야간수당 몇 시부터? 밤 10시~새벽 6시, 가산 50%

야간수당은 몇 시부터 몇 시까지인가요

야간수당이란 밤 10시부터 다음 날 새벽 6시 사이에 일한 시간에 대해 통상임금(수당 계산의 기준이 되는 시급·월급)의 50%를 더 얹어 주는 수당입니다. 근로기준법상 이 시간대는 연장근로, 휴일근로 8시간 이내 근무와 함께 1.5배 가산이 적용되는 대표적인 구간입니다. 2018년 7월 1일부터 이 가산율이 적용되고 있으며, 지금도 그대로 유지되고 있습니다.

밤 10시 이전이나 새벽 6시 이후 근무는 야간수당 대상이 아닙니다. 예를 들어 밤 9시부터 밤 11시까지 일했다면, 그중 밤 10시부터 11시까지 딱 1시간만 야간수당 계산에 들어갑니다. 나머지 1시간은 야간이 아닌 일반 근무 시간으로 처리됩니다.

얼마를 더 받나요

2026년 최저시급은 10,320원입니다. 야간근로에는 50% 가산이 붙으므로, 최저시급 기준으로 야간 1시간당 받는 금액은 10,320원 × 1.5 = 15,480원입니다.

💡 예시: 최저시급을 받는 직원이 밤 10시부터 새벽 2시까지 4시간을 일했다면, 15,480원 × 4시간 = 61,920원을 받아야 합니다.

본인 시급이 최저시급보다 높다면 같은 방식으로 본인 시급 × 1.5 × 야간근무 시간으로 계산하면 됩니다. 연장근로나 휴일근로와 야간근로가 겹치는 경우 가산이 중복되므로 계산이 복잡해질 수 있는데, 이럴 때는 연장·야간·휴일수당 계산기를 이용하면 편리합니다.

5인 미만 사업장은 예외인가요

상시 근로자 5인 미만 사업장은 야간수당을 포함한 연장·휴일 가산수당 규정이 적용되지 않습니다. 이 예외는 2011년 7월 1일부터 시행되고 있으며 근로기준법 제11조와 시행령 별표1에 근거를 두고 있습니다. 즉 5인 미만 사업장에서 밤 10시 이후 일해도 법적으로 50% 가산을 받을 의무는 사업주에게 없습니다.

⚠️ 주의: 5인 미만 사업장이라도 주휴수당과 퇴직금은 그대로 적용됩니다. 가산수당만 예외이며 다른 권리까지 사라지는 것은 아닙니다.